信頼関係って？！

ちょっと重いタイトルですが、

書いてみたいと思います。

 

先日、コーチングに行って来たということを、

ブログでも書きましたが、

上司と喫煙所でコーチングの話になりました。

 

オイラは、組織図上での上司とまだ一度も仕事をしたことがありません。

 

正直、あまり信頼していないというのが正しいところです。

 

その上司がこんなことを言いました。

 

「信頼関係は、一緒に仕事しないとなぁ～」

 

オイラは、

 

「ん？？？」

 

と感じました。

 

仕事しないと信頼関係は生まれないんでしょうか。

 

仕事をしていなくても、

会話はするし、飲み会でも話している。

 

その時の返答内容とか、目線、表情から、

相手が「本気」で言ってるかどうかって分かりませんか？

 

その内容を解釈して、

 

「この人信頼できるかも？」

 

なんてことから始まるのではないでしょうか。

 

屁理屈かもしれませんが

一緒に仕事しなければ、

信頼関係を築けないということなのなら、

仕事していない人は信頼していないということとも

とれないでしょうか。

 

ガッカリでした。

 

読んで下さっているみなさまは、

どんな感想をお持ちでしょうか。

 

オイラの考えがワガママなのかもしれないですけど。。。

 

ん～。

しばらくの間の課題かなぁ？

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