話し、かける

話すって、何に関しても肝心なことだと思う。

 

そこで改めて思ったのは、

いまの現場は、すばらしいと思った。

 

リーダ、マネージャが、話しかける。

 

「どうですか？」

「何かありませんか？」

 

進捗が気になるから、話しかけるのは当然ということもあるが、

ちゃんと「人」と仕事をしているという感覚がある。

 

たとえば、こんなことがあるとどうだろう。

 

A：「日報書いてください」

B：「どんな内容ですか？」

A：「一日の中で何かあったことをメールで書いてください」

B：「仕事以外のことで、特に書くことないんですけど。」

A：「とりあえず、何か書いてください。面白いことあったとか。なんでも」

B：「どんな理由があるんですか？」

A：「コミュニケーションは重要なんだよ」

B：「・・・」

 

たとえばとは、書いたものの、

実は実際にあった話。

 

業務外で何かあったことを、ちくいち報告するのは、

いささかどうかと思ってしまう。

本当にコミュニケーションがとりたいのであれば、

顔をあわせたときに話したり、

飲み会でも開いてわいわいやったほうがいいと思う。

 

仮に、それと比べると、

話し方がうまい。

 

相手をみて、感じて、自分だったらこう思うかもということを、

想像して話している。

 

コミュニケーションは、自分本位では、

成り立たないと思う。

 

相手があって、初めて成り立つものであり、

「ああしろ」「こうしろ」というのは、命令になるんだと思う。

 

なんでこんなことを書いているかというと、

先日、ちょっと感動しました。

 

私の作業は、非常に単調ではあるのですが、

膨大な量の情報とほかの人が作ったものの解析、調査をやっています。

そして、調査結果の資料作成。

 

周りからすると、「楽しくない」「つまらない」作業に見えると思います。

 

今の現場に入って、ひたすら続けているので、

余計にそのように見えるんだと思います。

 

そこで、リーダーさんが言った一言。

 

「仕事楽しい（笑）でも、的確な資料が出てきたからホント助かったよ」

 

実は、たったコレだけのことだったのですが、

すごく救われました。

 

何もわからないなりに、きっと求めているであろう項目を絞って資料を作って、

こんなことを言ってもらえるなんて思ってもいなかった。

 

何より、言葉に”気持ち”が入っていたので、

涙が出そうだった。

 

大げさかと言われそうですが、

グっときました。

 

その方は、別のチームなのですが、

現場に入るときの面談でもいた方。

 

あまり年齢は変わらないと感じるのですが、

すばらしいことができる方だと思いました。

 

自分の目線を押し付けるのではなく、

個人があってのチームであることを意識して、

発言し、気持ちよく仕事をしてもらおうと、

本当に思っている人なんだと思いました。

 

私ももっと広い人間になりたいと、

改めて思いました。

 

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今年になって、やっと本を読む気力が出てきました。

読んだ本を紹介します。

 

マネー力 (PHPビジネス新書)/大前 研一

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オレの言うことは間違っていない！

というような、印象も受けますが、勉強になります。

「しゃべる」技術~仕事力が3倍あがる話し方の極意/麻生けんたろう

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確かに、学校の指定教科には、

しゃべるという教科はありません。

自分で感じて勉強していかなければです。

 

「脳にいいこと」だけをやりなさい!/マーシー・シャイモフ

￥1,470

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翻訳された本ですが、

どことなくわかる気がする。

「そうかもしれない、でも、

そうしたほうが、いいような気がする」

とおもえるのではないでしょうか。

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